持続的に成長するためには、活性化された組織を土台とし多様な人財が存分に力を発揮することが必要です。
組織づくり・個人の良さを引き出す育成を積極的に推進し、未来を担う人財の育成に注力することにより、経営基盤を強化していきます。
・基本的な考え方
・アルバック人財育成基本方針
・UL-GAIA
・中核人財の育成
・グループ横断の階層別研修・管理職研修
・生産教育
・管理系教育
・グローバル人財ローテーション
・ULVAC Academy Portal
・アルバック キャリアデザインブック
・従業員評価についてのプロセスと取り組み
・企業価値を高めるDE&I（多様性・公平性・包括性）の取り組み
・従業員エンゲージメント
・柔軟に働ける体制の整備
・適切な労働時間の管理
・公正な処遇・賃金
・計画的な年次有給休暇取得の推進
・多様な働き方を支援する主な制度
・福利厚生制度
・人財の定着と技術の伝承
・多様性の尊重と一体化
・障がい者雇用とインクルーシブな職場づくり
・人事データ
・アルバック健康経営宣言
・健康経営の推進
・重点施策①
ワーク・エンゲイジメント向上
・重点施策②
健康リスク低減
・健康経営優良法人
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